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为推动劳动争议纠纷调解工作规范化、常态化和制度化，提高劳动争议案件调解工作的质量和调解员的业务水平，确保劳动争议诉前化解取得实效。11月25日，南阳市宛城区人民法院、宛城区总工会联合在区法院法辅中心举办了劳动争议诉调工作室调解员培训会，十余名劳动争议调解员参加培训。

培训会上，法辅中心赵茜根据调解员工作实际，从调解工作流程、调解理论、调解技巧以及省高院对诉前调解的各项调解指标的要求，包括调解工作不逾期、调解成功率、音视频率等方面讲授了调解理论和实务相关知识。参加培训的调解员纷纷表示通过这次培训学到了新知识，开阔了视野，对今后迅速投入调解工作有很大帮助。

下一步，宛城区法院将进一步加大与区总工会等相关部门的紧密配合，加强对劳动争议诉调对接工作的业务培训，健全工作机制，充分发挥劳动争议案件调解职能，履行好化矛解纷职责，为努力创建更高水平的“平安宛城”“法治宛城”，为宛城实现“五个隆起”作出新的更大贡献。（薛小磊 刘娟/文图）